Ist doch alles schei... (zeta)

Hallo!
Also, ich bin ja zurzeit in Elternzeit (meine Maus wird im Januar 2 Jahre alt). Da mein Elterngeld ja nach 2 Jahren ausbezahlt ist wollte ich gerne wieder im Januar Teilzeit arbeiten gehen.

Jetzt war ich vor einigen Tagen bei meinem Chef in der Praxis und der meinte, dass er mich nicht wieder einstellen kann, da er zum 01.01. aufhört und die Praxis von unserem städtischen Krankenhaus übernommen wird.

Sprich, es findet ein kompletter Arbeitgeberwechsel statt.
Was aus mir wird, konnte er mir auch nicht sagen. Ich sollte mich mal erkundigen was meine Rechte sind.

Warum muss ich mich darum kümmern? Muss er mir nicht sagen, was aus mir wird? Und kann er nicht mit dem neuen Eigentümer eine Mitarbeiterübernahme vereinbaren?

Das kotzt mich alles an. Ich bin eigentlich auf die Halbzeitstelle angwiesen und mündlich war es auch so abgeklärt, dass ich nach 2 Jahren wieder komme!

Was lernen wir daraus? Immer alles schriftlich geben lassen und sich nie, nie, nie auf das Wort eines Arbeitgebers verlassen

Das tut mir echt leid für Dich. Also ich würde mich beim ANwalt beraten lassen wegen meiner Rechte. Aber ich denke mal dass der neue Arzt (also das Krankenhaus) Dich nicht übernehmen muss. Mit denen hast Du ja keinen Vertrag. Und wenn Dein ehemaliger Chef aufhört kann er Dich ja auch nicht weiter beschäftigen.

man das tut mir leid für dich. Aber ich hoffe der neue Arbeitgeber übernimmt euch alle.

Wenn es eine Betriebsübernahme nach § 613 a BGB wird, müssen alle Angestellten (auch die in Elternzeit) übernommen werden zu allen bisherigen Konditionen. Das müsste dir aber eigentlich dein Chef sagen können. Was ist denn mit den anderen Kolleginnen?

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