MiniJob-Muss ich kündigen bei schwangerschaft?

Hey ich habe ein Problem und hoffe Ihr könnt mir helfen!!
Also:
Im Moment habe ich einen Sohn (bald3) bin in Elternzeit und habe trotzdem einen MiniJob, jetzt bin ich also wieder schwanger und mein Arbeitgeber (MiniJob) sagt das ich auf jeden Fall kündigen muss (6 Wochen vor Geburtstermin).
Hier meine Frage:
Gibt es beim MiniJob keine Mutterschutz und keine Elternzeit??????
Wer kann mir helfen?????
Gruss MamaMia

bist du da gesetzlich versichert?

Bei mir war das zb bei einem 165€ job, so, dass ich am nächsten tag einfach nicht mehr hingegangen war, kurz vorher bescheid gesagt habe , nen wisch unterschrieben und gut war.

aber wenn dein chef das sagt, dann wird das wohl so sein.
muss ja irgendwo vertraglich geregelt sein oder habt ihr keinen vertrag gemacht!?

bin gesetzlich.
in der hinsicht steht nix im vertag (mein ich zu wissen muss aber nochmal schauen)

hast du dann da auch ein jahr (oder wie lang auch immer) elterzeit nehmen können??

Das kommt glaube ich darauf an, wie groß der Betrieb ist, also wie viele Mitarbeiter er ha. Scheint aber ein schlauer Fuchs zu sein, dass er dich kurz vor Beginn des Mutterschutzes kündigen lässt (er kann Dich ja nicht kündigen, ist im Mutterschutzgesetz so geregelt, da Du ja schwanger bist. Es sei denn Du klaust etwas an der Arbeit oder schlägst ne kolegin zusammen ) Wie groß ist der Betrieb denn? Könte nämlich echt sein, dass Du Anrecht auf Elternzeit hast und er Dir daher Deinen Minijob-Arbeitsplatz freihalten muss, bis Du dann wiederkommst!?