Was tun wg. Arbeitgeber??

Ich würde zumindest versuchen, das ich das was mir zusteht auch bekomme ... ich denke es ist dein gutes Recht, das zu bekommen, was dir zusteht.

Na, dann macht das doch zusammen! Ist doch sogar noch besser, bist nicht allein.. Viel Erfolg.. LG
P.s. Ich arbeite bei einem Fachanwalt für Arbeitsrecht und wenn du magst, kannst du mir ja mal einen Entwurf des Schreibens per PN schicken und dann kann ich den vielleicht son bissl ins Anwaltsdeutsche "übersetzen", hochgeschwollen kommt manchmal noch besser an!...

das Mutterschutzgesetz ist nun mal ein Gesetz, daran hat sich jeder Arbeitgeber zu halten, melde deinen Arbeitgeber der Kasse, deinem Doc oder der Gewerbeaufsicht. Und auf deinen Lohn solltest du mit Nachdruck bestehen, mein Tipp trete in die Gewerkschaft ein, die helfen dir dann bestimmt weiter. Wenn du in Erziehungsunrlaub gehen willst und dann Elterngeld beziehen willst, dann zählt jeder Cent.

viel Glück

Wir haben keine Gewerkschaft soviel ich weiß. Da unser Chef Franchisenehmer ist und wir kein Companyunternehmen sind. Glaub ich zumindest